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“O caboclo que deu certo”, segundo a própria definição de Eggon João da Silva, é um exemplo vivo de que com coragem, determinação, disciplina e mais do que tudo paixão por aquilo que se faz é possível superar obstáculos, criar oportunidades e realizar o bem para si próprio e para muitos”, todos adjetivos admirados pelo professor da Fundação Dom Cabral (FDC), Léo Bruno. Esta pequena declaração faz parte do prefácio do livro “Eggon João da Silva - Ideias e Caminhos: a trajetória de um dos fundadores da Weg”, de sua autoria em parceria com Sônia Diegues. O renomado professor, por meio dos seus cursos, instiga os participantes a aflorarem suas qualidades e ensina a usá-las em favor do seu negócio. No dia 13, quinta-feira, ele estará em Blumenau, em uma oportunidade única, para ministrar o Seminário Impacto da Liderança no Desenvolvimento Organizacional, organizado pela Souza Rocha Soluções Educacionais.

 

De acordo com o professor, muitos aspectos pessoais interagem na orientação das ações de um líder. Percepções, atitudes e motivações, personalidade, habilidades, conhecimentos, experiência, confiança e compromisso são algumas das variáveis que são importantes para a compreensão do comportamento dessas pessoas. Tais aspectos não são menos importantes para o entendimento do comportamento das pessoas no local de trabalho, sejam elas líderes ou não.O professor confirma que o mundo corporativo procura pessoas que tragam os melhores resultados. E, para isso, é necessário desenvolver suas aptidões, além de ser estratégico, empreendedor, pró-ativo, flexível, adaptável e rápido. O encontro para vitoriosos conta com o apoio da ABRH e das principais entidades de classe de Blumenau: Sintex, Acib, Ampe, CDL e Sescon. Empresas de todos os tamanhos podem participar, visto que não importa o faturamento ou o segmento de mercado, o cenário é sempre o mesmo: de competitividade crescente. A sobrevivência, tanto do profissional quanto da empresa, depende da eficácia do gerenciamento da inovação de valor.

 

Durante o seminário, os participantes terão conhecimento sobre metodologias científicas capazes de mediar a atual situação da empresa, formas de identificar o perfil de valores pessoais e o estilo de liderança dos gestores, a cultura da empresa, o nível de satisfação dos colaboradores e se a liderança é exercida com eficácia. O encontro é destinado a presidentes, diretores, gestores de RH e pessoas envolvidas nas ações estratégicas.

 

A Souza Rocha Soluções Educacionais está credenciada pelo professor Léo Bruno  para realizar pesquisas sobre Diferenciação Organizacional  nas empresas interessadas em terem um diagnóstico preciso sobre a sua atuação. Mudanças na maneira como se persegue os resultados econômicos e financeiros são necessárias, pois a prioridade é a satisfação de todos os stakeholders: clientes, colaboradores, sociedade e acionista. Para isto é necessário entender o novo papel da liderança. A empresa que sai na frente ganha longevidade e competitividade.

 

PalestranteO professor Léo Fernando Castelhano Bruno é doutor em Ciências Comportamentais Aplicadas com especialização em Comportamento Organizacional. É professor das seguintes instituições: Fundação Dom Cabral, Unicamp, Ufam e Unilins. Além disso, é membro do Comitê Organizador do Global Leadership Forum, da ONU/Unesco e presidente do Conselho de Administração do CLSB - Center for Leadership Studies do Brasil. É autor e co-autor de diversos livros no Brasil e no exterior.

 

Inscrições:                                             

As vagas são limitadas a duas inscrições por empresa. As inscrições podem ser feitas pelo e-mail rosangela@souzarochaeducacional.com.br. Informações no site www.souzarochaeducacional.com.br ou pelo telefone (47) 3232-1690. 

 

Fonte: Liliani Bento

New Age Comunicação